Veilig en gezond werken is uiteraard noodzakelijk, maar niet altijd vanzelfsprekend. Hoe zorg je als ondernemer ervoor dat je medewerkers prettig werken in een veilige omgeving? Arbowetgeving heeft hiervoor duidelijke richtlijnen. En met gezond verstand kom je natuurlijk al een heel eind. Lees hoe ik dit met Handling Company Mijdrecht aangepakt heb.

Veilig werken: geen last maar lust

Bij veel bedrijven roept de term Arbowetgeving een beeld op van veel rompslomp, tijdrovend papierwerk en ingewikkelde regeltjes. Dat is echter niet terecht. In een veilige en gezonde werkomgeving voelen mensen zich prettig; én dat leidt weer tot minder verzuim. Graag neem ik je mee in mijn werkzaamheden op arbo-vlak voor Handling Company Mijdrecht (HCM).

De zaken op orde

Vanaf medio 2019 is Sparx betrokken bij HCM. Dit gedreven bedrijf is ervaren en deskundig in full service fulfilment met veel persoonlijke aandacht voor hun klanten. 
Afgelopen jaar startte zij voor een nieuwe klant de opslag en handling van cosmetica artikelen. Op het oog betrof het ongevaarlijke stoffen. Immers gebruik je cosmetica voor persoonlijke verzorging. Het verhaal wordt anders zodra je veel van deze artikelen op voorraad hebt. Zoals bij HCM het geval. Dan neemt het risico op bijvoorbeeld brandgevaar fors toe en zul je veiligheidsmaatregelen moeten nemen. Arbowetgeving biedt dan voldoende houvast om dit probleem aan te kunnen pakken. De richtlijnen beschrijven waaraan een veilige opslag en gebruik van (brand)gevaarlijke stoffen moet voldoen. Snel aan de slag dus.

Van inventarisatie naar resultaat

Tijdens de verplichte periodieke Arbo risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) kwam dit risico als urgent punt naar voren. Dat was dan ook gelijk ons startpunt. Samen met de directie inventariseerden we de richtlijnen van de relevante wet- en regelgeving. En welke aanpassingen binnen HCM noodzakelijk waren. Dit gaf een duidelijk beeld over o.a. welke investeringen er vervolgens gedaan moesten worden. Inmiddels zijn de brandveilige opslagfaciliteiten in gebruik genomen.

“Het sluiten van een contract met deze klant in cosmetica artikelen heeft ertoe geleid dat we hebben geïnvesteerd in o.a. training van onze medewerkers en in veilige opslagfaciliteiten. Frank van Sparx heeft veel ervaring, is veelzijdig en kan dankzij zijn flexibiliteit op korte termijn onze vragen oplossen. Frank kijkt met een frisse blik van buitenaf mee en hij houdt je een spiegel voor. Zo krijg je de handvatten om je business nog meer te verbeteren.”

Is dat alles?

Zeker niet. Het implementeren van een veilige werkomgeving vraagt om meer. Samen met het team van HCM hebben we gekeken naar welke werkzaamheden veiliger kunnen. Hebben we voorschriften opgesteld en de jaarlijkse veiligheidstrainingen gepland. Al met al een pakket aan maatregelen die het veilig werken continu borgt op de werkvloer.